快评丨贵州省烟草局招聘体育特长生真的有需要吗

近日，一则招聘信息在网络上引起了广泛关注。贵州省烟草专卖局（公司）下属的南明区局（分公司）和云岩区局（分公司）招聘卷烟客户服务部客户经理岗位，明确要求应聘者为体育教育、运动训练等相关专业，并且特别注明具有足球或篮球国家二级运动员以上资格者优先。这一招聘信息迅速引发了公众的质疑，许多人认为这样的招聘条件更像是为特定人选量身定制的“萝卜坑”。

贵州省烟草专卖局（公司）作为省级烟草管理部门，主要负责全省烟草专卖行政执法、卷烟批发、烟叶种植收购复烤加工等工作。此次招聘涉及的客户经理岗位旨在服务烟草零售终端客户，推动销售和市场拓展。通常情况下，此类岗位更多倾向于招聘市场营销、经济学或金融学等相关专业的毕业生。

此次招聘中对体育专业背景的要求，以及对具有国家级运动员资格的特别偏好，让不少人感到不解。一方面，体育专业与烟草销售和服务似乎缺乏直接关联；另一方面，这种特定的专业和技能要求，很容易让人怀疑是否存在某种形式的内定或不公平竞争。

面对公众的质疑，贵州省烟草专卖局人事部门工作人员表示，招聘过程完全合规，并解释称确实需要体育相关专业的毕业生担任客户经理。然而，具体为何需要体育专业的毕业生，以及这些特殊技能如何应用于客户经理的工作中，并未给出详细的说明。

这一事件迅速在社交媒体上引发了广泛的讨论。许多网友认为，烟草行业是一个高度垄断的领域，其招聘应该更加透明公正，避免任何可能引起公平性质疑的做法。此外，也有一些人提出，即使需要特定技能的候选人，也应该详细解释这些技能如何与岗位职责相匹配，以消除公众的疑虑。

此次贵州省烟草专卖局（公司）的招聘事件，不仅考验着其自身的公信力，也反映了社会对于招聘公平性的高度关注。在未来的招聘过程中，相关部门不仅需要确保流程的合规性，还需要更加透明地解释招聘条件与岗位职责之间的逻辑关系，以维护公众的信任和社会的公平正义。同时，对于这类特殊要求的岗位，建议相关部门提供更详细的背景说明，以便公众理解其合理性。