加拿大鹅宣布全球裁员17%，执行转型战略以应对市场挑战

加拿大著名奢侈品牌加拿大鹅（Canada Goose）近日在其官方网站及多个官方渠道宣布了一项重大的全球裁员计划，这是该公司转型战略中的关键一步。作为这项策略调整的一部分，加拿大鹅确认将在全球范围内裁减约17%的员工，旨在通过精简组织结构、优化资源配置和提高运营效率，确保企业在未来的竞争中保持优势地位。

加拿大鹅董事长兼首席执行官丹尼·瑞斯（Dani Reiss）在一份声明中表达了对于此次裁员决定的沉重心情，他表示：“这是一个极为艰难但必要的抉择，我们坚信，通过这次重组，公司将能更好地适应不断变化的市场需求，强化核心竞争力，并将长期利益置于首位。”

此次裁员行动预计将带来即时的成本节约效应，帮助加拿大鹅在面临复杂经济形势和零售行业剧变时，实现财务状况的改善和长期稳健发展。裁员的同时，公司将继续加大对品牌建设、产品设计以及一流运营体系的投资，力求在高端羽绒服市场上维持领先地位。

截止至2023年4月，加拿大鹅全球员工总数约为4760人，据此计算，本次裁员可能涉及到约800名员工。公司强调，将提供合理的补偿方案和职业过渡服务以协助受影响员工渡过难关。

市场对此次裁员消息反应迅速，加拿大鹅在多伦多证券交易所和纽约证券交易所的股价在消息公布后的首个交易日双双下挫，跌幅超过6%。尽管如此，投资者和分析师普遍认为，此举是在巩固公司长远发展基础的必要之举，尤其是在亚太地区业绩持续增长的背景下，加拿大鹅需要通过结构调整来进一步提升整体盈利能力。

回顾过去几年，加拿大鹅凭借高品质的产品和成功的国际化布局，在全球范围内积累了广泛的知名度，尤其在中国等新兴市场取得了显著的成功。然而，面对全球经济波动和消费趋势的变化，公司管理层显然希望通过此次转型计划，重塑业务模式，以更好地迎接未来的市场挑战。